내년 경제 전망이 어려울 것이란 분석이 나오면서, 이에 따라 2013년 국내 주요 대기업들의 채용 전망도 올해에 비해 더 감소할 것으로 보인다.  

잡코리아 좋은일 연구소가 국내 매출액 상위 500대 기업(*공기업 제외) 중 조사에 응한 374개사를 대상으로 ‘2013년 4년 대졸 정규 신입직 채용현황’에 대해 조사를 실시한 결과, 67.9%(254개사)가 내년 채용계획을 확정한 것으로 나타났다.

이들 중 대졸 신규 공채를 진행하는 기업은 51.9%(194개사)로 절반 정도에 그쳤으며, 16.0%(60개사)는 내년도 신규 채용 자체가 아예 없는 것으로 나타났다.

또한 아직까지 채용진행 여부를 결정하지 못한 기업도 32.1%(120개사)나 됐다. 이는 지난해 12월 동일 조사 당시, 20.8%의 기업이 올해 채용 계획을 결정하지 못한 것에 비해 11.3%P나 증가된 수치로, 내년 신입직 대졸 공채 시장이 더욱 불투명할 것으로 전망된다. 

업종별로 보면 △섬유/의류업과 △식음료/외식업이 조사기업 중 각각 75.0%, 72.0%가 ‘내년 대졸 공채 계획이 있다’고 응답해 채용을 진행하는 기업들의 비율이 가장 높았으며, △전기/전자업(70.6%) △제약업(61.5%) △유통/무역업(57.1%) △석유/화학업(56.3%) 등도 타 업종에 비해 내년 대졸 공채를 진행하는 기업들의 비율이 비교적 높았다. 

반면, △IT/정보통신 기업들 중에서는 37.5%가 내년도 대졸 신입직 채용이 아예 없을 것이라고 밝혔으며, △자동차업(26.1%) △기계/철강업(24.1%) △제조업(21.3%) 등도 내년 신입 공채를 진행하지 않는 기업들의 비율이 상대적으로 높았다.

또한, 최근 구조조정 바람이 불고 있는 △금융업 기업들 중에서는 절반 이상인 52.2%가 내년 대졸 신규 채용일정을 아예 잡고 있지 못했다. 

특히, 내년 채용 계획이 있는 194개 기업들의 대졸 신입직 채용인원은 총 18,957명으로 한 기업 당 평균적으로 98명 정도의 신규 인력을 충원할 것으로 보인다. 이는 올해 신규 채용 규모 총 20,505명(*동일기업 비교 - 내년에는 채용이 없지만, 올해는 채용을 진행한 기업 40개 포함)보다 7.5% 감소한 수준이다. 

대부분의 업종에서 올해에 비해 내년 채용 규모를 줄여 잡고 있는 것으로 나타났다. 유일하게 섬유/의류업종의 경우 7.4% 정도 내년 신규 채용을 늘려 잡고 있으며, 이 외에 △전기/전자업(1.1%) △운수업(-1.1%) △석유/화학업(-1.3%) △식음료/외식업(-1.6%) 등은 올해와 비슷한 수준이거나 조금 줄어들 것으로 보인다.  

이 외에 △자동차업(-6.7%) △금융업(-7.4%) △조선/중공업(-8.2%) 등도 올해 대비 채용이 다소 어려울 것으로 보이며, △IT/정보통신업(-12.0%) △기계/철강업과 △유통/무역업 각각 -14.0% △건설업(-15.7%) 등도 10% 이상 채용이 감소할 것으로 전망된다. 특히 △제조업의 경우 올해 대비 채용 감소율이 21.8%나 됐다. 

한편, 내년 대졸 신입직 인력 채용 규모가 가장 많을 것으로 예상되는 분야는 △전기/전자업종으로 총 3,805명의 신규 채용이 진행될 것으로 조사됐으며, △금융업(1,734명) △자동차업(1,715명) △조선/중공업(1,710명) △식음료/외식업(1,575명) △석유/화학업(1,400명) △건설업(1,353명) △제조업(1,315명) △IT/정보통신업(1,030명) 등의 순으로 집계됐다.