직장인 10명 중 6명은 현재 자신의 연봉에 불만족하고 있으며, 2013년 연봉 인상에 대해서도 낮은 기대감을 가지고 있는 것으로 드러났다. 

이는 취업포털 잡코리아)와 월간 인재경영이 최근 국내외 기업에 재직 중인 남녀 직장인 420명을 대상으로 <연봉 만족도>에 관해 조사를 실시한 결과 밝혀진 사실이다. 

설문에 참여한 남녀 직장인들에게 현재 자신의 연봉에 대해 만족하는지 질문했다.

그 결과, 직장인 10명 중 6명에 해당하는 68.8%가 ‘자신의 연봉에 불만족한다’고 답했고, 불만족 정도는 여성 직장인에서 71.5%로, 불만족 남성 직장인 66.2%보다 더 높았다. 

그렇다면 직장인들이 생각하는 연봉을 높일 수 있는 최선의 방법은 무엇일까?

질문 결과, 남녀 직장인 모두 △열심히 일해서 성과를 보여주는 것(34.8%)이란 의견이 가장 높게 나타났다. 다음으로 △이직을 통해 연봉을 불려 나간다는 의견도 22.9%로 높게 나타났다. 이 외에도 △오랫동안 근무하면서 꾸준히 연봉을 높여나간다(17.9%) △입사 때 연봉을 높게 책정해야 한다(13.6%) △상사 및 동료와 좋은 관계를 유지한다(10.0%) 순으로 연봉을 높일 수 있는 방법이라고 답했다. 

한편, 2013년도 연봉 인상률에 대한 기대감은 그리 높지 않은 것으로 나타났다.

최근 불안한 국내경기의 영향 탓인지 직장인 2명 중 1명(52.4%)은 2013년 연봉이 동결될 것이라고 답했다.

‘인상될 것’이라고 기대하는 직장인 43.6%였고, 반면 ‘삭감될 것’이라고 생각하는 의견은 4.0%로 극히 적었다. 

특히 2013년도에 연봉이 인상될 것이라고 답한 직장인들도 인상폭을 낮게 점치고 있었다. 올해 연봉이 인상될 것이라고 기대하고 있는 직장인 183명에게 인상폭을 어떻게 전망하는지 질문한 결과, △5% 미만이 45.4%로 가장 높았고, △5% 이상~ 10% 미만이 37.7%로 뒤를 이었다. 반면 △10% 이상으로 기대하는 직장인들은 17%에 지나지 않았다. 

연봉이 동결 및 삭감될 것으로 생각하는 직장인들은 어떤 마음을 가지고 있을까?

조사결과 남녀 성별에 따라 다른 의견을 보였다. 남성 직장인들은 연봉이 동결 또는 삭감된다면 △회사의 결정에 수긍하고 받아들이겠다는 의견이 46.5%로 가장 높게 나타났다.

반면, 여성 직장인들은 △당장 퇴사는 안하더라도 이직 준비를 시작하겠다는 답변이 59.8%로 가장 높았다. 반면 연봉이 동결되거나 삭감되면 △당장 이직이나 퇴사하겠다는 의견은 남녀 모두 각 17.3%와 8.0%로 낮게 나타났다.